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內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘公告

思格教育

2025-10-21

來源：

　內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著8個市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。公司位列中國企業(yè)500強第219位、中國服務(wù)企業(yè)500強第75位，連續(xù)13年獲評自治區(qū)國資委業(yè)績考核A級企業(yè)?，F(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

　　(一)招聘計劃

　　內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘，共計劃引進(jìn)高校畢業(yè)生324人，招聘崗位涉及所屬23家單位，具體招聘崗位信息及計劃人數(shù)詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘計劃及條件》。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時符合以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信。

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊意識，錄用后服從單位工作安排。

　　3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次、專業(yè)等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準(zhǔn)。具體報考條件詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘計劃及條件》。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.我公司在職員工或已與我公司簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國(境)外院校留學(xué)生)。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、存在嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄的人員、被依法列入國家失信聯(lián)合懲戒名單的人員，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員。

　　3.被列入我公司招聘黑名單的人員。

　　4.原我公司員工辭職或被辭退未滿3年的人員。

　　(四)應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成違反我公司回避制度規(guī)定的單位或崗位?；乇苤贫纫?guī)定具體指：

　　1.應(yīng)聘人員如有近親屬擔(dān)任我公司所屬單位盟市公司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得報考該近親屬任職單位的招聘崗位。

　　2.應(yīng)聘人員不得報考錄用后即與報考單位在職人員構(gòu)成違反任職回避情形的崗位。任職回避指我公司旗縣公司級及以上管理人員的近親屬、有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得在同一單位(部門)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事辦公室、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)和物資采購工作。

　　注：以上所述近親屬關(guān)系指本人的直系血親、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶(直系血親包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)。所列親屬關(guān)系均包括法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系。

　　二、巡回招聘會行程安排

　　本次校園招聘共設(shè)置巡回招聘會站點7個，分別是吉林站、北京站、西安站、重慶站、武漢站、宜昌站、呼和浩特站。具體招聘會站點安排詳見招聘網(wǎng)站“招聘站點動態(tài)”。

　　巡回招聘會站點安排可能根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，我公司將在招聘網(wǎng)站“招聘站點動態(tài)”實時更新安排詳情，請有意應(yīng)聘人員注意查看。

　　三、招聘流程

　　本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報名及站點預(yù)約、現(xiàn)場審核及報名確認(rèn)(面試初試)、心理測評及面試復(fù)試、擬錄用人員核準(zhǔn)、就業(yè)協(xié)議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復(fù)審、辦理入職等環(huán)節(jié)。

　　(一)網(wǎng)上預(yù)報名及站點預(yù)約

　　請應(yīng)聘人員前往我公司招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)，注冊并登錄個人中心，按要求填報個人簡歷，選擇意向單位并成功預(yù)約招聘會站點后，即為完成預(yù)報名。簡歷信息、意向單位、站點預(yù)約信息在參加現(xiàn)場招聘會并完成報名確認(rèn)之前，均可以再次修改。

　　請注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項認(rèn)真填寫簡歷內(nèi)容，確保各項簡歷信息真實、完整、準(zhǔn)確。網(wǎng)站內(nèi)填報的各項簡歷信息及親屬回避信息均作為資格審核重要依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報、謊報、瞞報重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。

　　(二)現(xiàn)場審核及報名確認(rèn)

　　應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報名和站點預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點參加現(xiàn)場招聘會，通過意向單位資格審核后完成報名確認(rèn)，資格審核過程中同時進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員須按照附件2：《2026年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡歷信息無法驗證的，對應(yīng)簡歷信息將被視為無效信息。

　　請注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名，而不參加任一站點現(xiàn)場招聘會進(jìn)行資格審核和報名確認(rèn)的，視為無效報名。

　　未畢業(yè)的國(境)外院校留學(xué)生，目前仍在國(境)外地區(qū)上學(xué)且確有困難無法參加現(xiàn)場招聘會的，可填寫附件3：《國(境)外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請表》，本人簽字并掃描上傳至報名系統(tǒng)學(xué)歷信息附件處，申請參加遠(yuǎn)程應(yīng)聘。申請通過的按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　不受理國內(nèi)院校學(xué)生、已畢業(yè)的國(境)外院校留學(xué)生的遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請。

　　(三)心理測評及面試復(fù)試

　　心理測評及面試復(fù)試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問題分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試復(fù)試以匿名方式開展。

　　心理測評和面試復(fù)試一般安排在各招聘會站點集中開展，具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請應(yīng)聘人員注意登錄個人中心查看。

　　(四)考核結(jié)果通知

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評分(60%)、心理測評及面試復(fù)試成績(40%)加權(quán)核算最終成績，并依據(jù)最終成績排序和各崗位招聘計劃確定各崗位通過分?jǐn)?shù)線。考核結(jié)果將通過站內(nèi)信通知。

　　(五)擬錄用人員核準(zhǔn)及就業(yè)協(xié)議收取

　　考核通過人員經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后開展就業(yè)協(xié)議收取工作。請按照站內(nèi)信安排在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議，國(境)外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。逾期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。

　　鄭重提醒：我公司將依法加強對單方面違約、解約管控力度，請廣大應(yīng)聘人員自覺踐行誠信守約要求。

　　(六)擬錄用人員公示

　　擬錄用人員在我公司招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的進(jìn)入后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。對反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，或在后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)健康狀況不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)、資格與招聘條件不符、存在不得報考情形或違反我公司回避規(guī)定情形的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　(七)健康體檢

　　公示通過人員在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

　　(八)資格復(fù)審和人員錄用

　　通過健康體檢的人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)事項的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：

　　1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

　　在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的;偽造、涂改各類證書、成績報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績和獲獎榮譽的;隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、親屬回避關(guān)系、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

　　2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單;

　　3.擾亂我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

　　4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

　　(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關(guān)，請應(yīng)聘人員注意辨別。

　　(五)請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。

　　(六)我公司承諾對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所提交的電子材料、原件材料復(fù)印件等資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

　　(七)本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢郵箱：impchr@126.com

　　網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-5972266

　　技術(shù)支持電話受理時間為：

　　工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

　　附件：

　　1.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2026年校園招聘計劃及條件

　　2.2026年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單

　　3.國（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請表

　　內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司